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如何解决F1身份调整为H1B身份中出现的问题?


        在前面的文章里我们对今天的H1B申请的严峻形势作了分析,并根据我们的经验在申请的准备上提出了一些建议,但是仍有不少H1B申请人,尤其是在美国求学毕业后首次申请的学生对于H1B申请还有不少疑问,以下是两位客人的提问,我们将在此一一作答。

        李小姐:您好,我今年8月会获得我的博士学位,现在找到一家公司愿意雇用我,并愿意帮我申请H1B身份,但是我们现在还没有签证正式的劳动合同,因为我还没有毕业,和对方只是达成了口头协议,等到我毕业后才签订正式合同。我现在很着急,怕到时毕业后F1 身份过期而H1B身份又不能申请到,我该怎么办呢?

        王先生:您好,我去年获得了硕士学位,现在是OPT的身份,今年8月就到期了。我现在找到了一家雇主愿意帮我申请H1B,但是有个比较严重的问题是,据说H1B身份申请下来是10月份了,而那时我的身份已经过期了,我该怎么办呢?

        答:以上两个问题都是关于在美留学的外国学生想要申请H1B身份留在美国合法工作的。

        就第一个问题而言,李小姐其实不必太担心。根据美国的相关规定,在美的外籍留学生毕业后有一年的实习期,可以合法留在美国找工作,这一年的时间就是我们通常所称的OPT(Optical Practical Training)。在OPT的有效期内,只要找到了工作,并且雇主愿意帮您提交H1B申请,那么您是可以合法留在美国调整身份的。您将会在今年8月拿到博士学位,那么您的OPT身份至少可以到明年的8月份,您还有充足的时间去转换身份。

        就您提到的情况来说,正式的劳动合同对于保护您的合法权益非常重要,但是对于H1B申请来说,正式的劳动合同并不是必须的申请材料。事实上,只要您和雇主达成了口头协议,那么雇主也是可以为您提交H1B申请的。因此,即使您现在还不能去雇主那里工作,也未签证正式的劳动合同,但是您的雇主仍然可以为您提交H1B申请。

        就第二个问题而言,王先生的情况则要比李小姐棘手很多,这也是目前大多数留学生会遇到的一个麻烦的问题,F1身份与H1B身份之间的时间差。根据移民法的相关规定,H1B配额是每年10月1日开放的,而申请人可以提前半年提交申请,也就是4月1日提交申请。而对于大多数在美国的留学生而言,一般授予学位的时间都在10月以前,而一旦获得学位,学生失去学生身份后,其合法身份到期,而新的H1B身份又还没获得,使得学生面临一种很尴尬的局面。那么有没有什么办法可以解决这个问题呢?

        对于王先生而言,比较可行的一个办法是重新申请学校,以获得F1身份,这样在从F1身份调整为H1B身份时,就避免了OPT身份到期后出现的时间空缺。

        总之,对于大多数想要从学生身份调整为H1B身份的留学生来说,特别需要注意F1身份与H1B身份之间的时间差,给自己留出充足的时间调整身份,否则很容易出现新身份尚未获得,而旧身份就已经过期的情况,从而与H1B身份失之交臂。

        本文章只用作背景知识的了解, 请勿套用您的或任何其他人的情况当成法律意见。如果有问题,可咨询刘念庆律师事务所温勇律师,联络地址:Liu & Associates, P.C., 3166 Chestnut Drive Connector, Suite 168, Atlanta, GA 30340. 联络电话770-481-0609. 传真:770-481-0597. Web address: www.attorneyliu.com


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