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雇主们如何应对移民局日趋严格的申请审查?


        近几个月来,移民政策对于雇主而言是越来越严格,无论是今年七月正式生效的劳工部对劳工纸申请的限制规则,还是八月国土安全部出台的对于雇主雇用非法移民的严厉处罚措施,无一不反映出这种趋势。

        最近,我们收到的大量来自USCIS的RFE(Request for Evidence),其中不小的一部分是针对职业移民申请的,这在一定程度上也反映出了移民局对于职业移民申请的审查也是越来越严格。这些RFE中,除了一般性的要求雇主补充一定的材料之外,对于一个雇主同时或者在比较集中的时间内提交多个I-140申请的情况,要求提供更多的财力上的证据以表明雇主有能力雇用这么多人,同时还要求雇主提供曾经提交过的I-140申请的清单。这样的话,对于不少雇主,尤其是劳动力短缺行业的雇主而言,更是陷入了一种两难的境地:一方面,雇用非法劳工的风险越来越大,使得雇用非法劳工的可能性大大降低;而另一方面,合法劳工严重短缺,需要从海外引进劳工或者为已有合法劳工提交移民申请,但是对这类申请的审查也越来越严厉,使得申请更难获得批准。比如,一个建筑公司为了新承接的大型项目需要大量雇佣建筑工人,但是就目前公司的规模来说很难在财务上提供足够的证据证明能够同时负担这么多工人的工资,那么,雇主们应当如何应对这种局面呢?

        根据我们多年的经验,尽管这一类问题很难避免移民局发出RFE,但是如果雇主们在一些细节上多加注意,那么申请成功的机率会大大增加:

        一、 尽量避免在同一个时间段集中为数名外籍雇员做出申请,这样可以在一定程度上避免上述因此情形而要求补交材料的情形;
 
        二、 如果雇主从事数个不同的商业领域,那么在申请中可以用不同的领域支持这个职业移民申请。

        三、 在提供财务状况证明时尽量备齐相关的材料,在近年的Tax Return不是很理想的情况下,可以用一些固定资产来证明雇主有能力负担雇员的基本支出。

        总之,在职业移民申请审查日趋严格的情况下,雇主们在提交申请时多向有经验的律师咨询,尽量避免申请过程以及申请所带来的风险,增加申请的成功率。

        本文只用作背景知识的了解,请勿套用您的或任何其他人的情况当成法律意见。如果有问题,可咨询刘念庆律师事务所温勇律师。联络地址:Liu & Associates, P.C., 3166 Chestnut Drive, Suite 168, Atlanta, GA 30340。联络电话770-481-0609;传真:770-481-0597;网址: www.attorneyliu.com

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